Var är tjejerna?

Anne-Marie Fransson
2009-05-29

Alltför få tjejer väljer tekniska eller IT-inriktade utbildningar. Det är definitivt ingen nyhet, och vi har väl alla antagit att det ordnar sig med tiden. Tyvärr har trenden snarare varit motsatt de senaste åren.  

Jag och många med mig är lika frågande – vad beror det egentligen på? Vill inte tjejer ha jobb som är utvecklande, där man jobbar i team, som ofta är internationellt med dagliga kontakter med många människor, och dessutom med en väsentligt bättre löneutveckling än de jobb som tjejer traditionellt brukar välja?

Självklart vill de det!  

Problemet är bara att tjejerna inte känner till hur spännande ett ingenjörsjobb kan vara. Vad man gör som ingenjör i ett företag är för unga höljt i dunkel och bilden av ingenjören som en teknikfokuserad enstöring sitter djupt. Inte vet unga tjejer att ingenjörer ofta jobbar med komplex försäljning, med att bygga kundrelationer, att utbilda eller att förstå användares behov och arbetssätt. Däremot vet de precis hur en advokat pläderar, hur läkare eller veterinärer jobbar, hur butiks- och restaurangjobb ser ut samt vad en programledare på TV gör.

Skall vi locka fler tjejer till våra yrken så måste vi alla hjälpas åt att ändra bilden av ingenjören och visa upp våra spännande jobb. Företag måste t ex öppna dörrarna för studiebesök, sommarjobbare och praktikanter redan på högstadienivå. Det är redan i valet till gymnasiet som många unga väljer bort möjligheten till en framtida ingenjörskarriär.  Och alla vi yrkesverksamma ingenjörer måste berätta mycket mer om vad vi egentligen gör på jobbet.  

Först då har vi möjlighet att intressera fler tjejer till tekniska utbildningar av olika slag. Och det är helt nödvändigt – på sikt är det vår framtida konkurrenskraft det handlar om.